派遣とは
正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先企業」、二つの会社が登場します。
派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。
派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートし、派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。
派遣会社にスタッフ登録した段階ではまだ雇用契約は結ばれず、派遣先企業が決定し、仕事が開始した時点で雇用契約が発生します。そして派遣期間の終了とともに契約も終了します。
また、人材派遣には「一般派遣」「紹介予定派遣」の二種類があります。上記の説明は「一般派遣」の内容で、通常「派遣社員」と呼ばれているのはこの一般派遣のことです。働く人の希望や条件に合わせて仕事を選ぶことができる、自由度の高い働き方です。
派遣のメリット
派遣という働き方の最大のメリットは、いろんな意味での「選択の自由」があることです。自分のキャリアプラン、ライフプランに合わせて、仕事先を選ぶことができます。また、正社員の場合、異動があったり、待遇が変わったりすることもしばしばありますが、派遣社員は、仕事内容が契約によって定められているため、契約外の仕事をすることは基本的にはありません。
派遣という働き方は、キャリアプランをしっかりと持ち、自分なりのライフスタイルを確保したいという方にとって魅力的な働き方と言えるでしょう。